Genel Bilgiler
H Göçmen Olmayan Vize ABD'de geçici
süreligine yabancı kimseleri ise almak isteyen
sirketleri hedefler. Genel sartlar uygunsa çalisacak
kisinin es ve çocuklari da bu vizeden yaralanabilirler.
Bu vize uzman eleman, geçici eleman, belirli
branslarda ABD'de eksikligi bulunan eleman ve stajiyerleri
de kapsar. H vizesi edinme sartlarinda yapilan son
degisiklikler islemleri oldukça zorlastirmistir.
Asagidaki bazi H göçmen olmayan vize
kategorileridir.
1. H-1A: Uzman ve ruhsatli hemsireler
2. H-1B: Genelde profesyonel meslekleri kapsayan
ve konusunda uzman olanlar.
3. H-2A: Sikintisi bulunan geçici veya mevsimlik
tarim isçiler
4. H-2B: Sikintisi bulunan geçici fakat tarimla
ilgili olmayan isçiler
5. H-3: Stajerler
6. H-4: H vizeli sahsin es ve yasini doldurmamis
çocuklari.
H vizeli sahis ABD'de sadece geçici olarak
kalmali ve kendi ülkesini tamamen terk etmek
amacinda olmamalidir. Özellikle H-2 ve H-3 vize
talebinde bulunanlar ülkelerini tamamen terk
edecekleri ön yargisina karsi konsolosu ikna
etmek durumundalardir.. Ancak H-1 vizeli sahsin daimi
ikamete geçmek istemesi statü ihlali olarak
degerlendirmemektedir. H-1B ve H-2B vizeleri yillik
sadece belli sayida verilmektedir.
H vizesinin onaylanmasiyla INS (Göçmenlik
Bürosu) sahsa bir I-797 onay belgesi gönderir.
Buna I-94 karti da dahildir. Bunun üzerinde sahsin
staüsünün süresi belirtilecektir.
Böylece söz konusu kisi ABD'de yasal ikametini
sürdürebilir.
H kategorisi genelde bir Çalisma sartlari
Basvurusu (LCA) veya Yabanci Çalisma Sertifikasi
(750A) hazirlisi gerektirir. LCA ile is veren ücret
ve çalisma sartlari ile ilgili sunulan bilgileri
tasdik eder. Bu islem yabanci elemanlarin ucuz isçi
olarak çalistirilmasini önlemek içindir.
Ayrica bu LCA is veren tarafindan elemanin çalisacagi
mahalde iki ayri noktada açikca görülecek
ve anlasilacak sekilde asilir. Eger bu eleman bir
ajans aracilisiyla çalisacaksa is veren bu
konuyu (LCA - Çalisma sartlari Basvurusunu)
ajansa belirtmek durumundadir. Yabanci Çalistirma
Sertifikasi is verenin is aktiviteleri ve söz
konusu pozisyonda görevlendirecegi eleman arama
çabalari gibi ayrintili bilgiler arz etmektedir.
H-1 A
H-1A vizesi özellikle uzman hemiireler için
bes yil süreyle yürürlükte idi.
Ancak bu program 30 Eylül 1997 yilinda sona ermistir.
Bu nedenle ruhsatli hemiirelere artik özel göçmen
vizesi sunulmamaktadir. Ancak son yasamalara göre
her yil bes yüz tane olmak üzere Saglik
ve Insan Kaynaklari Bakanligi'nin belirleyecegi ihtiyaç
bölgelerine atanmak üzere H-1C vizesi isleme
konacaktir.
H-1B
Bu vize kategorisi ABD'de uzmanlik isteyen konuda
yabanci eleman çalistirmak istyen ABD'li isverenler
içindir. H-1B vizesinin kabul edilmesi için
yapilacak isin uamanlik gerektirdisini ve çalisacak
kisinin de aranan tüm özelliklere haiz oldugunun
belgelendirilmesi gerekmektedir.
Uzmanlik gerektiren is;
1- Çok ileri derecede uzmanlik gerektiren
teorik ve pratik bilgi ve
2- Söz konusu is ile ilgili en az dört
yillik üniversite mezuniyeti ve bunun ABD'deki
üniversitelerle denk sayilmasini arz eder. Çalisacak
pozisyonun INS'in (Göçmenlik Bürosu)
koydusu uzmanlik gerektiren is standartlarina uymasi
için çalisacak eleman asagidakilerden
en az birine haiz oldugunu gösterebilmelidir.
1- Pozisyon için gereken en az dört yillik
üniversite veya dengi mezunu olmasi
2- Çalisacak pozisyonun bir univeriste egitimi
gerektirmesi veya ancak konusunda üniversite
okumus sahsin bu isi yürütebilecek olmasi,
3- Is verenin yapilacak is için bir üniversite
mezununu aramasinin genelde normal olmasi ya da
4- Konunun ancak üniversite mezunu veya üstü
kisilerce icra edilebilecek kadar ayrintili bilgi
gerektirmesi. Üniversite mezuniyetindeki hassasiyet
konuyla ilgili bilgi ve kabiliyetin göstergesi
olusundan kaynaklanmaktadir.
Elemanin Uygunlugu
Çalisacak elemanin H-1B vizesine uygun görülebilmesi
için;
1- Pozisyon için gereken tam tesekküllü
bir belgeye,
2- Sahsin ABD veya dengi egitim veren yabanci üniversite
mezunu olup ABD'de söz konusu pozisyon için
gereken asgari egitim görmüs oldusunu sergileyebilmesi,
3- Tamamlanmasi gereken üniversite ögreniminin
dengini olustiracak bilgi, egitim ve tecrübeye
sahip olmasi ve bunu ayni alandaki geçmis basari
ve konuya özel görevleriyle kanitlayabilmesi
gerekmektedir.
INS genelde ünlü yabanci üniversiteleri
ABD'dekilerin dengi olarak kabul eder. Mezun olunan
okul sayet ünlü degilse okulun denklisi
bagimsiz ve uzman yetkili tarafindan degerlendirmeye
alinir.
Elemanin uzmanlisi üniversite mezuniyeti seviyesinde
sayilabilecek vasiflarla da ölçülebilir.
Kisinin bir konuda yaptisi uzun süreli çalismalar,
aldisi onur belgeleri, yazdigi makale veya kitap buna
örnek gösterilebilir.
Denklik INS'in koydusu bire üç kuraliyla
da olusturabilir. Bu, her üç yillik söz
konusu is tecrübesinin eksik olan bir yil üniversite
egitimine denk sayilmasi demektir. Ancak sadece is
tecrübesi bir master veya doktora egitimi gerektiren
pozisyonu doldurmaya yeterli sayilamaz.
Kisinin dört yillik üniversite mezunu olmasi
halinde master veya doktora gerektiren pozisyon için
bes yillik is tecrübesi edinmis olmasi yeterli
sayilabilir.
Uzatmalar
H-1B vizesi üç yil kadar sürelisine
verilebilir. Gerekli sartlari yerine getiren H-1B'li
sahis bu süreyi alti yila kadar uzatabilir. Bunun
disinda kisinin en az bir yillisina ABD disina çikmasi
halinde bir alti yil daha ülkede kalmayi sürdürebilir.
H-2A
H-2A vizesi geçici veya mevsimlik tarim isçileri
içindir. INS'e bu vize için talepte
bulunmadan önce is verenin Çalisma Bakanlisi'ndan
bir Yabanci Çalistirma Sertifikasi (ETA 750A)
edinmesi gerekmektedir.
H-2B
H-2B Göçmen Olmayan Vize k_sa süreli
ancak tarimla ilgili olmayan isler içindir.
Bunun için de Çalisma Bakanlisi'na ETA
750A formuyla basvuruda bulunmak gerekmektedir. Bu
formda is verenin aktiviteleri ve eleman arama çabalari
ayrintiyla belirtilmektedir.
Uygunluk
H-2B vizesi özellikle yapilacak isin kendisinin
ve is verenin eleman ihtiyacinin geçici olmasini
gerektirir. Ayrica bu durumun ABD'li isçileri
zor durumda birakmamasi gerekmektedir. Yabanci elemana
ihtiyaç kesinlikle en fazla bir yillisina,
mevsimlik ya da önemli eksiklik sirasinda olmalidir.
Uzatmalar
Çalisan kimsenin H-2B vizesiyle ABD'de kalma
süresi en fazla üç yildir. Buna ek
olarak iki defa olmak üzere birer yillik uzatmalar
yapilabilir. Yanliz üç yil ABD'de kaldiktan
sonra bir uzatmaya gidebilmesi için sahsin
uzatma basvurusundan hemen öncesinde en az alti
ay sürelisine ABD disina çikmasi gerekmektedir.
H-3
H-3 stajiyeri bir kurulus tarafindan devlet, iletisim
ve tasimacilik gibi özel konularda egitim görmek
için ABD'ye davet edilen elemandir.
H-3 adayinin ve davet eden sirketin bu gibi münasebetinin
uygunlugu isveren tarafindan detayli bir sekilde I-129
formuyla beraber hazirlanmalidir. Bu kategori sanildiginin
aksine yabanci tip mezunlarinin ABD'de staj yapmasina
olanak tanimaz.
Uygunluk
Basvuruyu yapan is veren staj saglayacagi sahsin
kendi ülkesinde ayni egitimi göremeyecegini
ve ABD'de normal is elemanlariyla ayni is ortaminda
faaliyet göstermeyecegini kanitlayabilmelidir.
Çalisacak elemanin amaci ABD'nin disinda bir
kariyer yapmak olmalidir ve bu kimse mecbur kalmadikça
standart çalisma ortaminda bulunmamalidir.
Programin Mahiyeti
Programin detayli anlatimi, denetim sekli, uygulanacagi
saatler ve hedefleri is veren tarafindan bir sunu
seklinde hazirlanmalidir.
Uzatmalar
INS uygun sartlarlarda iki yila kadar süre için
stajiyer H-3 vizesini onaylar.
H-4
H-1B, H-2A, H-2B, ve H-3 vizeli sahislar yanlarinda
H-4 vizesi altinda es ve çocuklarini ABD'ye
getirebilirler. Bu statüyle ülkeye girenlerin
çalisma hakki yoktur.
Andrew P. Johnson Hukuk Burosu
Hukuk büromuz düzenli olarak H vizelerinin
basvurulari için sirket, sirketler grubu ve
bireylere danismanlik hizmetleri vermektedir.
